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以前のエントリーで、施工管理技術者の採用手法について書きました。これは確かに効果的な手法ですが、実際に採用できているのは45歳以上のベテラン技術者なんですよね。「どうしても30代を採用したい」という企業はやっぱり多くありました。そこでなんとか…
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